九级伤残赔不了10万元吗(工伤九级16万私了可以不)

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九级工伤赔15万合理吗

这个问题要根据伤残者的具体情况来说合理不合理。认定为九级伤残后，赔赏标准是本人的月工资乘九个月。月工资在一万六以下是合理的，月工资在一万七以上不太合理。

九级伤残能赔十万吗

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：

1.一次性伤残补助金：9个月本人工资

2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资

3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资

4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。

工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。

九级伤残一共赔几万

工伤伤残9级能赔偿的金额是：

1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

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