企业所得税就业保障金去税务局怎么办理缴纳一般你知道吗？

企业所得税就业保障金去税务局怎么办理缴纳一般你知道吗？

本条内容清单 1.企业所得税汇算清缴时残疾人工资扣除办法 即实际扣除额为实际工资的2倍。退税收入需计缴企业所得税。wftianhe163 - 十六主席是对的。但调整前应经税务局批准或备案

2、企业为残疾人缴纳的税款是多少？企业不安排残疾人的，不纳税。应当按照《残疾人保障法》的规定缴纳残疾人就业保障金。它是一种基金和费用，而不是税收。由地方政府征收 一般由地方税务部门代征。采集标准。用人单位未安排残疾人就业或者未达到规定比例的，应当按差额全额征收保障金。计算应缴纳的保障金=（上年度单位在岗职工总数×1.5%-单位安排的残疾职工人数）×所在地区职工年平均工资前一年。所以，

3、如何去税务局缴纳残疾人就业保障金？一般在你的地税网上申报系统中，输入你单位的用户名和密码，如果可以在申报单中申报伤残保险基金，申报后土地税会自动扣除；如果在网上不能申报当月企业所得税怎么算，就带上公章去税务局，手工填写申报表申报，刷卡缴费即可。/在应税数量上填写应税人数，软件会自动计算。残疾人基金的征收期为7月至9月，其中一个月申报即可，另外两个月，如有应提取的申报费，可直接申报为零。

4、企业如何安排残疾人享受企业所得税和增值税优惠政策？企业可根据残疾人比例，申请福利企业，享受增值税即征即退的优惠政策；这个比例在江苏是25%；企业所得税，按照残疾人工资，100%准予扣除，其中一项计为一项；如果有伤残保险基金，有残疾人，可以根据当地政策相应减免。根据2009年财税第70号文，残疾人工资加计100%税前扣除；2016年财税第52号文，雇用残疾人，可同时享受增值税即征即退。希望我的回答对你有帮助，希望采纳！5、安置残疾人城镇土地使用税如何免征？税务公告>继续有效的通知（沪税[2015]95号）《关于本市用人单位安置残疾人减免城镇土地使用税的通知》（沪税[2011]97号）继续有效考核后见效，请跟进执行。中国。会计网校出租车司机回复：根据《财政部 国家税务总局关于城镇土地使用税等残疾人就业单位安置政策的通知》（财税[2010]19号） 121),

六、安置残疾人的单位增值税应退税额如何计算 1、根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》 》（财税[2016]52号）：五、纳税人在纳税期限内向主管国税机关申请退还增值税。本纳税年度已缴纳的增值税不足退还的，可以从本纳税年度退还的增值税中扣除的以前纳税年度已缴纳的增值税余额中予以退还。以后年度结转返还。如果纳税期限不是每月，则只能退还符合条件的月份的增值税。12. 本通知自2016年5月1日起施行。纳税人应当于2016年5月1日前执行财税[2007]92号文、财税[2013]106号文。按照本通知第五条的规定执行。2.根据国家税务总局关于印发《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》的公告（国家税务总局公告2016年第33号）第九条：计算公式：当期应退增值税=当期所含月份当月应退增值税之和=纳税人本月安置的残疾人数*4倍本月月最低工资标准参考到人民批准的月最低工资标准

纳税人当期缴纳的增值税少于当期应退税款不足退还的，可从上一纳税年度缴纳的增值税余额中退还从退回的增值税中扣除。期间退款。年度缴纳的增值税小于或等于年度应退税额的，退税额为年度缴纳的增值税额；年度缴纳的增值税税额大于年度应退税额的，退税额为年度应退税额。当年缴纳的增值税不足退税的，不得结转下一年度退税。第十六条本办法自2016年5月1日起施行。每名安置残疾人每月应退增值税的具体限额，由纳税人所在地区（含县级市、旗，下同）。、计划单列市,下同)人民政府批准的月最低工资标准的四倍。2.根据《财政部 国家税务总局关于推广残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税[2016]52号当月企业所得税怎么算，以下简称如彩水52号), 享受残疾人安置增值税即征即退政策需满足以下条件：纳税人（盲人按摩机构除外）安排不少于在职职工人数的25%（含25%） ，纳税人安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；盲人按摩机构每月安置残疾人的比例不低于在职职工人数的25%（含25%），安置残疾人人数不少于5人（含5人）。纳税人安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；盲人按摩机构每月安置残疾人的比例不低于在职职工人数的25%（含25%），安置残疾人人数不少于5人（含5人）。纳税人安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；盲人按摩机构每月安置残疾人的比例不低于在职职工人数的25%（含25%），安置残疾人人数不少于5人（含5人）。

7、残疾人工资企业所得税税前扣除的规定是怎样的？扣除。即安排残疾人10万元工资在所得税清缴时计入20万元成本（即减税项），但必须备案。具体备案条件如下：纳税人应提供的信息。1.《企业所得税优惠项目登记表》（主表1份）；2.残疾职工名册及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（一级至八级）》复印件； 3. 与残疾职工签订的1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议复印件；4、残疾职工工作安排表；5.缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险的备案或证明。延伸资料：第五十七条本法公布前经批准设立的企业，依照当时的税收法律、行政法规的规定，在五年内按照国务院规定享受优惠税率本法施行后。逐步过渡到本法规定的税率；享受经常减免税的，自本法施行后，按照国务院规定继续享受税收优惠，直至期满为止。从年开始计算。依法设立的开展对外经济合作和技术交流的特定领域需要国家支持的新设立的高新技术企业，以及国务院规定对上述领域实施特殊政策的地区，可享受过渡性税收优惠。具体办法由国务院规定。规定。依法设立的开展对外经济合作和技术交流的特定领域需要国家支持的新设立的高新技术企业，以及国务院规定对上述领域实施特殊政策的地区，可享受过渡性税收优惠。具体办法由国务院规定。规定。依法设立的开展对外经济合作和技术交流的特定领域需要国家支持的新设立的高新技术企业，以及国务院规定对上述领域实施特殊政策的地区，可享受过渡性税收优惠。具体办法由国务院规定。规定。

国家确定的其他鼓励类企业，可以按照国务院规定享受税收减免优惠。第五十八条 中华人民共和国政府同外国政府签订的税收协定与本法另有规定的，从其规定。第五十九条 国务院根据本法制定实施条例。第六十条 本法自2008年1月1日起施行。1991年4月9日，第七届全国人民代表大会第四次会议通过了《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税暂行条例》国务院1993年12月13日发布的《中华人民共和国企业所得税法》同时废止。参考来源：百度百科-中华人民共和国企业所得税法根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条《中华人民共和国安置残疾人和国家鼓励的其他人员支付的工资》，在计算应纳税所得额时，可以加计扣除。即安排残疾人当年工资10万元，减免20万元。所得税汇算清缴时计入成本费用（即减税项目），但必须备案。具体备案条件如下：《所得税优惠项目备案登记表》（1份）主窗体）；2. 残疾职工名册及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1-8级）》复印件；3、与残疾职工签订的1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议复印件；4、残疾职工工作安排表；5.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险的备案证明；6、定期通过银行等金融机构实际支付残疾职工工资的有效证明；七、主管税务机关要求提供之其他资料。与残疾职工签订的1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议复印件；4、残疾职工工作安排表；5.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险的备案证明；6、定期通过银行等金融机构实际支付残疾职工工资的有效证明；七、主管税务机关要求提供之其他资料。与残疾职工签订的1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议复印件；4、残疾职工工作安排表；5.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险的备案证明；6、定期通过银行等金融机构实际支付残疾职工工资的有效证明；七、主管税务机关要求提供之其他资料。定期通过银行等金融机构实际支付残疾职工工资的有效证明；七、主管税务机关要求提供之其他资料。定期通过银行等金融机构实际支付残疾职工工资的有效证明；七、主管税务机关要求提供之其他资料。

纳税年度结束至次年4月底止。到所得税厅受理窗口办理申报、领取表格、递交材料等手续大约需要一周时间。8.企业残疾税如何缴纳不存在。无残疾人纳税企业。税收等优惠政策。残疾人住宿单位的增值税和营业税政策。对安置残疾人的单位，税务机关根据单位实际安置的残疾人数，实行增值税退税或者减征营业税的办法。实际安置的每名残疾人年度应退增值税或减征营业税限额，由县级以上税务机关根据本单位所在省（含县级市、旗）确定。 （含自治区、直辖市、计划单列市，下同）自治区、直辖市、市人民政府批准的最低工资标准中央直属单位分六次确定，但每人每年最高不超过3.5万元。享受税收优惠政策单位（含福利企业、盲人按摩机构、工业治疗机构等单位）安排残疾人就业，符合下列条件并经有关部门证明后，可申请优先享受本通知： 第二条、第二条规定的税收优惠政策2：（1）与每名被安置残疾人依法签订劳动合同或服务协议，年满一年（含一年），每名被安置残疾人均在本单位实际从事工作。（二）实际安置残疾人月平均数占本单位职工总数的25%以上（含25%），且实际安置残疾人数在10人以上（含10人） ). 工业治疗机构等单位）安排残疾人就业，符合下列条件并经有关部门证明后，可申请优先享受本通知： 第二条、第二条规定的税收优惠政策： （一）签署与依法安置的每名残疾人签订一年以上（含一年）的劳动合同或者服务协议，每名安置的残疾人在本单位实际从事工作。（二）实际安置残疾人月平均数占本单位职工总数的25%以上（含25%），且实际安置残疾人数在10人以上（含10人） ). 工业治疗机构等单位）安排残疾人就业，符合下列条件并经有关部门证明后，可申请优先享受本通知： 第二条、第二条规定的税收优惠政策： （一）签署与依法安置的每名残疾人签订一年以上（含一年）的劳动合同或者服务协议，每名安置的残疾人在本单位实际从事工作。（二）实际安置残疾人月平均数占本单位职工总数的25%以上（含25%），且实际安置残疾人数在10人以上（含10人） ).

残疾人实际安置人数占单位从业人员总数的月均比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），且实际安置残疾人人数超过5家（含5家）单位可享受本通知第二条第（一）项规定的企业所得税优惠政策，但不得享受本通知第一条规定的增值税、营业税优惠政策. （三）每名安置的残疾人，均已缴纳本单位所在区、县人民政府规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和其他社会保险费按照国家政策。（四）通过银行等金融机构，实际向每名残疾人支付的工资不低于本单位所在区、县省级人民政府批准的最低工资标准。（五）具备残疾人就业的基本条件。在税收政策上，残疾人就业有以下优惠政策： 一是增值税和营业税。税务机关根据企业实际安置的残疾人人数，实行增值税即征即退或减征营业税的办法。每名残疾人每年可减征的增值税或营业税的具体限额，由试点省市税务机关根据国家公布的上一年度当地职工平均工资的两倍确定。同级统计部门，但每人每年最多不得超过3.5个。万元。二是企业所得税。采用成本加计扣除的办法，按企业实际支付给残疾职工的工资的两倍在税前扣除。企业实际支付给残疾职工的工资不含企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费。保险等社会保险。

三、增值税退税。为确保福利企业增值税优惠政策的衔接和顺利实施，增值税采取“即征即退”的方式。即：福利企业在规定的纳税期限内如实申报，填制税收发票，上缴国库。同时，税务机关填制所得退税单，将核准的当月应退税款退还企业，即退税款，不再追缴新的退税款。四是减免营业税。缴纳营业税的企业，自取得企业减税的次月起，以书面形式连同纳税申报申请营业税减免。经主管税务机关核定的年度减税额度。主管税务机关应当在批准的企业年度减税额度内按月减征应纳税额，当月应纳税额不足减征的部分，可以在以后月份继续减征。