发布时间:2018-09-06 20:58:52 文章来源:互联网
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《人民日报》谈年轻人“裸辞”问题

    《人民日报》这篇讨论年轻人裸辞的文章,全文充满说教,一看还是格式文章,用排比的气势,强调修炼内功的重要性,我只能说,不了解当下,不切实际,还用院士蛰伏三十年的案例,单薄而无意义。
 
    不被吐槽才奇怪呢。
 
    我目前的判断是:
 
    1、裸辞不可怕,频繁换工作也不可怕,关键是自我承担,自己负责。当下4、5年,要勇于辞职,勇于走出旧逻辑,这是一个边干边学的特殊历史时期,如果等准备好了,工作三五年后再辞职,机会就丧失了。
 
    这一波移动互联网APP时代,紧跟着有人工智能,区块链,年轻人别听那些修炼内功的教条了,什么央媒等电视报纸,早被视频、自媒体冲击得七零八落了,他们自身不保。
 
    2、旧的管理不管用了,那些层级式管理,权威式管理不起什么作用,发挥每个年轻人的主动兴趣,倾听90后00后声音,更能适应共享共创的新商业。
 
    支持年轻人没找到自己确定方向时,多尝试各种工作,别屈服于权威。
 
    3、裸辞不代表没有责任心,不代表没有敬畏感。不敢裸辞的人有时就是懦弱无能,我们70年末的人,明明判断得出在这家公司发展无望,却偏用要养家,出去找不到更好的工作等为借口,迟迟不肯改变。
 
    以我的经验,辞职一两年内或许很焦虑,或许不如以前,但继续向前走,一般都不会后悔,都能发现获得的比失去的更多。
 
    当看得到自己不会成长时,不辞职才是对自己不负责呢。
 
    4、该篇文章是为了讨伐频繁换工作的人,奉劝他们多些耐心,其实这些人更要残酷的现实才能教育他,留在一家公司苦口婆心是教育不了的。
 
    当然,这样的人如果换了许多工作,得出的结论是:社会不行,没有适合自己的工作,那就偏颇了。
 
    总之,我对高高在上的说教是反感的,这篇文章写得也实在太烂了。既看不清劳工发展的趋势,还不试图去理解他人,老顽固呀,还要用5060后来说教呀。
 
    可悲至极。

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