千万别办灵活就业(还有没有必要每年自己缴纳养老保险)

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我今年47了，想以灵活就业的形式参加社保，还划算吗

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，今年47岁，想以灵活就业的形式来参加社保还划算吗？首先47岁以灵活就业的形式参加社保完全没有问题，因为就算你之前没有参加过基本养老保险，那么47岁这样一个年龄，距离法定退休年龄60周岁，还有将近13年或者是14年的时间，那么我们知道养老保险的一个最低缴费年限是15年，所以说你仅仅离最低缴费年限15年，差个1~2年的时间。

那么差这个1~2年的时间怎么办呢？我们可以选择一个延迟退休，也就是说你在61岁或者62岁的时候，就可以满足累计交费15年的一个要求和标准，然后就可以办理退休享受养老金的待遇了，所以说现在这个年龄参加基本养老保险，确实还不晚，当然我还是建议你去参加职工养老保险，因为毕竟职工养老保险可以获得一个较高的养老金待遇。

如果说你选择参加城乡居民养老保险，那么，城乡居民养老保险最大的一个特点就是他不论男女，它的统一退休年龄都是60周岁，所以说，对于女性来讲，实际上还不如去参加这个职工养老保险，因为也都是60岁退休，所以说也没让自己能够提前领取退休金的待遇，那么还不如去参加这个职工养老保险，因为毕竟职工养老保险可以获得一个更高的退休金待遇。

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按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险

题主的问题好长，我看了一下，其实关键有三点：一是为什么要统筹，二灵活就业人员如何统筹，三是什么样的情况下才是划算的。

大家知道我们国家地区之间经济发达程度差异非常大，比如长三角、珠三角人口多，工厂多，缴费的人也多，而需要领钱的人反而少，所以养老金结余的就多，比如广东省就特别突出，但是西部地区、东北地区因为经济不行，养老金缺口就很大，怎么办？为了解决这个问题，就是靠统筹账户来解决的。

所以，我们在缴纳社保的时候，分为个人账户和统筹账户，个人账户就是自己缴纳的钱，而社保账户却是单位给你交的钱，单位交的钱是根据国家法定要求，对单位对员工个人承担的义务，最关键的是单位缴费并没有挤占员工的个人工资收入，所以这部分钱都进入了统筹账户。

至于统筹账户随后是省级统筹、市级统筹，还是国家统一来安排，都与员工个人没有什么关系了。

在社保规定里，没有固定工作、失业或再就业人员，被统称为灵活就业人员，这一类人员的养老金是由自己个人进行缴纳的，缴纳标准也是可以自由选择的，通常是按照当地平均工资的比例作为缴纳基数，分档缴纳，比如当地平均工资是5000元，缴纳的时候，可以按照40-100%的比例，一共7个档次的缴费基数，也就是说你可以假定自己的工资是当地平均的40-100%，假设你按照50%的比例，也就是2500元的标准来缴纳。

具体缴纳的时候，我们知道如果是有固定工作的人，是个人交一部分，是8%，单位交一部分，12%，现在你没有单位了，那么原本由单位缴纳的12%就需要你个人来承担。两者加起来是20%，和在职员工的分摊其实是一样的，而且那12%要进入统筹账户，这也是为何题主说60%被统筹了，只有40%进入个人账户的原因。这一点题主理解得很清楚准确。

也就是说，按照2500元的缴纳基础，在这个案例中，每个月需要缴纳500元社保，其中60%即300元进入统筹账户，40%即200元进入个人账户。

其实，本来可以非常明确说的说，交社保一定是划算的，但既然题主有疑虑，那么我们不妨来简单算一下。

作为灵活就业人员缴费进入个人账户的部分就不用说了，这个无论什么时候都是你自己的，每必要纠结。主要还是统筹的那一部分的钱，首先，国家有规定，如果要想领取统筹部分的养老金，至少缴费要满15年，假设题主刚好就缴纳15年，缴费标准也维持不变的话，一年进入统筹账户的钱是3600元，15年就是54000元。而基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%=（5000+2500）/2*15*1%=562.5元，也就是说退休后一个月可以统筹账户可以回来562.5元，这样你缴纳的钱需要54000/562.5/12=8年，就是说8年可以回本。

但是我上面的计算过程有几个假设条件，一是假设15年缴费期间平均工资是不变的，二是假设15年期间你选择的比例也是不变的（这个比例一年选择一次，是自己个人自由选择的，从40-100%共7个比例）。三是没有考虑到缴费的利率利息情况。

所以，这么静态的分析之后，如果认为退休之后很难再活8年，那么大概率就是不划算的，但是我们现在退休年龄60岁，人均寿命77岁，加上工资一直在涨，通常6年就可以回本了。最最关键的是，国家还有灵活就业人员的社保补贴，也就是说，你交的钱还会返还一部分给你，这样算下来就更划算了，所以很多时候，社保其实是羊毛，你不薅白不薅啊！

所以说，看了我的分析之后，题主你还坚持原来的看法吗？

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今年五十二灵活就业，交了15年社保，大厅办事人员告诉我，可缴可不缴到底怎样划算

今年52岁，已交社保15年。

为什么社保大厅办事人员告诉你可交可不交呢？

这是因为你已经满足了社保最低缴费年限的要求，等到了退休年龄就可以领养老金了。

但是养老金的多少，还是取决于你的缴费年限。现在交的越多，缴费年限越长，以后养老金就越高。

但是因为多交的每一分钱都是你自己的，所以社保的办事人员无法给你做决定。

我的观点是，能多交就多交。

具体为您分析如下：

1.为什么说社保越早交越合适？

就是因为年轻时，我们劳动能力强，每个月的收入较高，缴纳社保的几百块钱不太当回事。

但是一年一年积累下来，等我们老了，干不动了，政府会根据当时当地的社会平均工资，结合个人的缴费年限，来发放养老金。

2.养老金的金额会与个人的缴费年限、缴费基数直接挂钩。

也就是说，年轻时交的越多，交的时间越长，退休后领取的养老金就越高。

3.所以，我建议你继续缴纳到退休。

因为52岁的你，劳动能力尚可，还能干的动，在有收入的时候为自己做积累，比年老时伸手跟别人要钱更有尊严。

1.养老保险的最低缴费年限是15年。但是医疗保险各地规定不一。青岛市的规定是女20年，男25年。

2.国家规定灵活就业者退休年龄为女55岁，男60岁，你现在52岁，女职工的话，距离退休还有三年。如果继续缴纳社保，到退休的时候，缴费年限为18年，到退休时再补缴两年医疗保险，就可以享受退休以后免费享受医疗报销待遇了。

3.如果只是满足养老保险的最低缴费年限，也可以在退休时一次性补缴医疗保险缴费年限。也可以选择城乡居民医疗保险，缺点是需要每年持续缴费。

灵活就业社保的计入比例：

以青岛市2019年最低缴费基数3269为例，养老保险个人缴纳最低基数的20%，653.80元/月，计入个人账户8%，为261.52元，其余的392.28元转为社会统筹基金了。

也就是说，每月缴纳的261.52元能确保是你自己的，另外392.28元能领回来多少，取决于你退休后能活多少年。

所以，在满足最低缴费年限满足可以领取养老金的基本条件以后，再缴纳多少更划算，跟个人的身体状况、个人的寿命有关。希望我们每个人都长命百岁，把自己缴纳的社保都领回来后再赚他个十年二十年的！

综上所述，养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得，尽量坚持缴纳到退休。但是，考虑到灵活就业社保全部由个人承担，负担较重，建议你根据家庭经济情况和个人身体情况，在力所能及的情况下尽量持续缴纳。

关于千万别办灵活就业的内容到此结束，希望对大家有所帮助。