杭州银行福利待遇怎么样？杭州银行的待遇怎么样

各位老铁们好，相信很多人对杭州银行福利待遇怎么样都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于杭州银行福利待遇怎么样以及杭州银行的待遇怎么样的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

江苏银行校园招聘一般均为正式工，正式员工的福利待遇都是不错的，“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，待遇主要由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。据抽样调查统计，江苏银行柜员平均工资￥5393元/月，客户经理平均工资￥6413元/月。

关于晋升通道

如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：

1、营销条线（应届生通常是报“客户经理岗位”）：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。

2、运营条线（应届生通常是从“柜员岗”做起）：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。

首先杭州银行还是很不错的，杭州银行成立于1996年9月26日，经过二十多年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。

其次，杭州银行的待遇也是相当丰厚的，杭州银行平均工资为8706元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月，据分析数据统计，杭州银行年终奖平均40607元，薪资基本上两年涨一次，但涨得不多，基本上看每年的年度考核结果来决定涨薪。

应届生进浙江杭州银行的话是非常不多的，增加杭州银行的话，它整个待遇都是非常不错的，一般禁区都是非常难的。

如果你是应届生，直接进的杭州银行的话，我强烈推荐你保留这个工作，然后在里面好好工作，因为整个和福利水平都是非常稳定，非常不错的。

好了，关于杭州银行福利待遇怎么样和杭州银行的待遇怎么样的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！