人力资源管理师证书(人力资源师证怎么考)

大家好，关于人力资源管理师证书很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于人力资源师证怎么考的知识，希望对各位有所帮助！

人力资源管理师证书有什么用人力资源管理师证书含金量高吗

人力资源管理师证书有什么用?

首先明确的告诉大家，这个证是有用处的。

多考取一个证，可以为你面试加分；特别是对刚毕业的大学生而言，帮助比较大，虽然没有工作经验，但是凭证可以顺利的进入HR工作。其次，这个岗位企业需求大，几乎所有公司都需要这样一个部门为其服务，招揽人才与培训。

咱们再一起看看网上如何评价人力资源证的用处。

首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理师是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。

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人力资源师证怎么考

大家都知道人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，全国统考，每年要考两次，上半年一次，下半年一次。有想参加人力资源管理师考试的朋友一定想知道报考条件及如何报名，那成都华商教育根据自己的考试经验给大家分享下经验吧!

第一：人力资源管理师考试有四个级别

一级也就是高级人力资源管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了，今天重点说二级和三级的报考条件吧!

第二：二级也就是人力资源管理师报考条件

1、连续从事本职工作13年以上。

2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。

3、拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。

4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。

5、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。

6、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

注：只要是符合其中一条就可以报考啦!

第三：三级人力资源管理师报考条件

1、连续做本职工作6年。

2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。

3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

4、拿到大学专科学历后，同时取得三级人力资源管理师证书，连续做本职工作4年以上。

5、拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。

6、拿到大学本科学历后，经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历的。

注：只要是符合其中一条就可以报考啦!

现在市场上挺多培训机构打着各种包过的旗号，人力资源考试很难说包过，所以一定的要了解清楚，人力资源管理师基本确定没有包过的。所以各位朋友还是好好学习，通过学习过关吧!想要了解更多的欢迎点击成都华商职业技能培训学校。

人力资源管理师证书一般都挂给什么证书

一级人力资源管理师可以挂靠，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员证书。

证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书;若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。

企业资质，就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的人力资源管理师证书和人力资源师证怎么考问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！