银行跳槽十个跳九个悔(是跳槽好还是继续坚守)

各位老铁们好，相信很多人对银行跳槽十个跳九个悔都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于银行跳槽十个跳九个悔以及在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守

银行人，曾有一段辉煌的历史。

在银行业发展的黄金时代，他们曾一直被誉为社会白领阶层的典型代表、手捧金饭碗的人。

而如今，国内银行业在经济增速放缓、金融脱媒加速、监管政策趋严、互联网金融挑战等多重因素影响下，已经进入深度调整期，规模、盈利增速逐步趋缓。在银行业转型过程中，众多银行员工也逐渐面临“围城效应”进退两难。

坚守还是跳槽？跳槽又去哪里，成了现在众多银行员工面临的难题。

跳槽or坚守银行员工的好去处在哪里？

虽然在银行圈，“银行跳槽十个跳，九个悔”这句话得到了不少业内人士的认可。但跳槽依然是个围城，城外的人想进来，城里的人想出去。

根据中国银行业协会联合普华永道在今年2月发布《中国银行家调查报告（2016）》，希望“走出体制、挑战市场化领域”、“银行盈利能力明显下降，银行高层工作压力大”、“薪酬福利缩水”、“原有发展路径受限”是银行家辞职的最主要原因。而对于银行员工而言，辞职的原因更多的是“薪酬福利水平下降”、“压力骤增”、“被迫转岗”。

那么，什么样的银行人跳槽容易呢？

“如果一个银行从业人员，在总行、分行都有从业经验，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，会很受欢迎的；管理岗的话，资源型人才是最重要的，比如拥有更多业务资源的，比较有长远价值；对技术、业务和风控岗位，大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色；至于省、市分行以下的支行、网点柜员，如果没有特殊需要，一般不会关注；支行、网点行长是全功能型人才，这群人是银行同业圈子的最爱。”一位业内人士分析称。

那么，跳槽的银行员工都去了哪？据统计，通常有以下四个去向：

1、其他传统金融机构

包括同业机构或者券商、投行、保险、基金、信托公司、金融资产交易所等传统金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。

2、布局互联网金融的企业

包括新兴的P2P网贷企业以及一些布局互联网金融业务的企业，如百度、京东金融、阿里蚂蚁金服等。

3、民营银行

继互联网金融行业挖角传统银行后，十几家民营银行也参与了这场规模不小的挖角战役，其中银行行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。因此，民营银行也成为银行人“下一站”热门之选。

4、客户企业

一些员工在与企业进行银企业务往来的过程中，积攒了大量的人脉资源，去客户企业也成为现在银行员工的跳槽方向之一。

从政府部门跳槽到银行，一年到手10万，有点后悔了，该怎么办

泼出去的水回不来了。既然改了行，就要尊崇银行的规章制度，努力工作，争取进步，不要再有其他私心杂念。因为后悔也不可能再回到政府了。只有好好干，慢慢取得好的成绩，争取将来有个好的前途。

跳槽到民生银行后悔怎么办

可以等到有合适的机会再跳槽，从大银行跳出去更小的银行，是很重要的一步，这是你几年才基础攒下来的机会，不能随便浪费，一定要像结婚一样慎重，不能将就，你可以一边上班然后有空的时间再找找别的工作，不要轻易跳槽，现在找工作好不容易的哦

关于银行跳槽十个跳九个悔，文章到此结束，希望可以帮助到大家。