个人养老金制度是怎么回事(和企业养老金有什么区别)-随便找财经网

个人养老金制度是怎么回事(和企业养老金有什么区别)

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个人养老金账户余额一般有多少

个人养老金账户余额是跟自己缴纳的金额有关系的，如果自己过去工资高，缴纳的多，缴纳时间长，那么个人账户养老金就会多一些，如果过去工资低，缴纳的少，那么个人账户余额就会低一些。

一般来说，2000年以前，工资是比较低的，缴纳的社保是比较低的，到2000年以后，工资逐渐上涨，而且上涨的还比较快，这个时候，缴纳社保一般都会逐渐增加，好多人社保个人账户都累计了越来越多的钱。

比如你从2000年工作到现在，工资比较高，而且也一直缴纳养老保险，如果过去20年月工资平均是1万的话，那么平均每年个人缴纳社保大概是9600元，这些钱都进入个人账户了。

这样缴纳到现在，基本上你的个人账户大概拥有9600*20=19.2万元，如果算上利息收入的话，可能个人账户将会超过20万元了。

但是如果你过去20年工资收入不算高，过去20年平均工资大概是6000元，那么每年缴纳的个人社保大概是5760元，那么20年下来，大概也就是缴纳11.52万元，那么算上利息收入，可能现在个人账户也就是十二三万的样子。

如果你在过去二十年都是按照灵活就业人员缴纳，缴纳标准比较低，大概按照60%的标准缴纳，那么你的个人账户中钱就不算多了。比如过去20年，社会平均工资大概是3000元左右，你按照60%的标准缴纳，也就是1800元，你需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，这样算下来，可能你现在个人账户中也就是有3.456万元，即使是算上利息收入，那么可能也只有四万元左右的样子。

综上所述，个人养老金账户余额是跟自己缴纳的金额有关系的，如果自己过去工资高，缴纳的多，缴纳时间长，那么个人账户养老金就会多一些，如果过去工资低，缴纳的少，那么个人账户余额就会低一些。

2022年个人养老金制度落地！和企业养老金有什么区别

2022年个人养老金制度落地，和企业养老金有什么区别？

我认为，2022年个人养老金制度落地，也就意味着属于第三大支柱的个人养老金制度，已从顶层设计与论证阶段，过渡到了我国多层次、多支柱的养老保险制度改革到位，构成园滿，跨入了个人养老金制度落地实施的新阶段。

也就是说，随着国务院国发（2022）7号文件的下发执行，也就是随着推进个人养老金制度办法的落地实施，我国过去长期单一运行的国家养老金，也就是企业与机关事业单位的基本养老保险制度，以及普及率正在逐步扩大，不断发展企业与职业年金制度，再加上业已制度化、规范化了的个人养老金的落地实施，真正建立健全并形成了我国养老保险体系集成新格局。

众所周知，我国的企业养老金制度，与机关事业单位的养老金制度一样，有一个逐步发展，不断健全的历史过程。上世纪九十年代，企业率先实施的养老保险制度改革，是对长期运行的企业保险模式的大突破与大跨越。现在，随着企业基本养老保险制度的稳定发展，行稳致远，以及企业年金制度的实施发展，这一切基础条件为企业职工个人养老金制度的顺利出台，创造了新的机遇与可能。

总之，个人养老金制度，与目前企业和机关事业单位的基本养老保险制度，企业与职业年金制度，共同组成了“三位一体”完整的，也就是构建组成了我国多层次、多支柱的新体系与新格局。应该说，这一发展变化，也就是个人养老金短板的补充完善，是具有举足轻重作用与重大现实意义的，是建成世界上最大社会保障体系的重要标志性事件。

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