“”工资薪金对用人单位而言是一项支出，涉及企业所得税

“”工资薪金对用人单位而言是一项支出，涉及企业所得税

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企业所得税汇算清缴中工资薪金税前扣除问题

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工资薪金对用人单位来说是一项支出，涉及企业所得税，从个人角度来说，涉及个人所得税的征收。因此，准确规范工资薪金涉税问题就显得尤为重要。现进一步公示相关政策：

企业所得税法第八条规定，与企业取得的收入有关的实际发生的合理支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，在计算应纳税所得额时准予扣除。《企业所得税条例》第三十四条规定，企业发生的合理工资薪金，准予扣除。

同时，国税发（2005）205号文第三条规定，全员全额扣缴个人所得税申报（以下简称扣缴申报）是指支付应税所得（工资、薪金、其他九项所得）由扣缴义务人向个人征收。)，无论是否为单位成员，也无论缴纳的应纳税所得额是否符合计税标准，扣缴义务人应当在扣缴税款后的次月内，向主管税务机关申报个人缴纳的应纳税所得额（以下简称个人）基本情况、支付所得项目及数额、代扣代缴税额等相关涉税信息。

根据上述有关税务文件精神，企业所得税纳税人（个人所得税扣缴义务人）有如实申报的义务。

特别提示企业所得税怎么算税前，纳税人未按规定正确列报和缴纳税前工资，或未如实办理全员个人所得税扣缴申报，经税务机关核实后，除企业所得税外企业所得税怎么算税前，应纳税所得额按照《企业所得税法》有关规定调整 额外所得，按照《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条、第六十四条的规定，未缴纳的或将追究少缴税款、滞纳金和罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。