发布时间:2021-10-10 16:03:45 文章来源:互联网
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现在似乎各行各业都在找销售,是不是产能过剩,产品供大于求了?

    打开招聘类网站,企业销售职位占据绝大多数。这是多年企业多年招聘存在的现实,缺少销售人员。产能过剩只是一个方面。我们可以从以下几个方面了解这种现象。
 
    01
 
    不愁进货,只愁卖货,是大部分企业存在的问题。
 
    目前无论是生产制造企业,渠道商,实体店,都面临的一个问题,就是不愁进货,只愁卖货。从这个角度看,可以理解为产能过剩的问题,产品大于求。
 
    1.供大于求是很多行业现象
 
    目前很多的行业,我们都认为已经进入了红海市场。红海市场是指竞争激烈,利润较低的竞争格局。造成行业红海现象,主要就是指市场生产企业较多,产能过剩,市场真正进入了供大于求的情况。
 
    2.行业产品同质化严重
 
    对于有些企业的产品,具有差异化,比如一些专利产品。同行是无法模仿的。这样的产品具有较大的竞争优势。企业是不愁销售的。但在这些企业大都是个别的。大部分企业的产品,都是大同小异,同质化较为严重。这样最终都是会为销售发愁。
 
    3.先生产后找市场
 
    对于一些生产制造型企业,很多是先生产出产品,然后在去建立销售渠道,也就是创立品牌的过程。这样就必须有销售团队作为支撑。对于一些商业流通企业来说,主要的经营方向,就是销售工作。大部分也是先进货,然后在考虑如何销售的问题。
 
    所以,很多的行业,很多的企业,大部分都是招聘销售,是与产能过剩,产品供大于求是有一定的关系的。
 
    02
 
    销售是一个企业最重要的“造血”功能
 
    我们上面分析了企业都在找销售,是与产能过剩,产品供大于求是有一定的关系的。但是,最重要的原因是销售是一个企业最最重要的“造血”功能。
 
    1.企业每天都要耗费大量的成本
 
    作为任何行业的企业,每天都会有固定的成本支出。经营场所的租金,员工工资,借款利息,各种费用支出。也就是我们常说的企业每天都在向外“输血”。
 
    任何经营者每天都在向外“输血”。这就导致企业就必须有一定的“造血”功能。
 
    2.销售是企业最重要的“造血”功能
 
    而作为企业的造血功能,最直接也是最重要的手段,就是完成销售工作。实现产品销量最大化,是每一个企业的最主要的目标。而想完成销售最大化,就必须具备一定规模的,专业的销售团队。特别是传统的销售渠道的模式。
 
    3.利润是水,企业是船
 
    销售的造血功能,其实是帮助企业实现利润,并达到利润的最大化。只有这样才会是一个健康运转的企业。利润是水,而企业是船。造血功能低于输血功能,企业就会导致利润低,甚至亏损。反之,企业的盈利能力就强。
 
    所以,任何行业的企业,重视销售是因为这直接关系到企业的生存问题。这也是很多的企业老板组建销售团队,有的亲自带领销售团队,主抓销售工作的原因。
 
    所以,很多的企业提出一个观点就是“销售为王”,生产流汗,销售流血。
 
    03
 
    销售人员流动性较大
 
    企业几乎每年都在招聘销售人员,还有一个主要的原因,就是企业的销售人员的流动性较大。
 
    1.招聘销售人员门槛低,淘汰率高
 
    企业招聘销售人员,大都是门槛较低。特别是一些专业性不强的行业。就如我们常形容的,会说话,就可以做销售。几乎没有太多的学历,年龄要求。有的认为只要有销售经验就可以。
 
    虽然销售这个职位进入的门槛低,但是淘汰率也是非常高。是因为销售是非常有挑战性的工作。要靠业绩说话。很多人进入后没有业绩,就会遭到淘汰。
 
    所以,企业的销售人员,稳定性较差。必须不断的补充新人。
 
    2.销售人员也是吃“青春饭”的
 
    销售人员我们也形容是吃“青春饭”的。也就是到一定的年龄,销售职业基本就结束了。特别是一些不能做到管理者层的销售人员。大都是会遭到淘汰。所以,现在很多行业招聘销售人员,都是有年龄方面的限制。大都是在35岁以下。
 
    3.“跳槽”是销售职业最长见的现象
 
    跳槽被认为销售职业最常见的现象。很多的销售人员,很难在一个企业或者一个行业从事多年。大都是有跳槽的经历。大都是因为在原有的企业,因为种种原因,销售业绩不理想,导致收入较低,而想去跳槽到认为待遇较好的企业。
 
    所以,企业经常要不断的找人,是因为我们形容企业的销售团队是“铁打的营盘流水的兵”。
 
    总结:
 
    各行各业都在找销售,和产能过剩,供大于求是有一定的关系的。特别是目前的市场情况下。
 
    但是,我们认为销售是一个企业的重要的“造血”功能是最主要的原因。
 
    同时,销售人员流动性较大,也是造成企业不断招人的原因。

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