发布时间:2021-10-18 21:20:00 文章来源:互联网
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事业单位的退休过渡工资是单位补发还是由社保局补发?

    事业单位的退休过渡工资,是单位补发还是由社保局补发?
 
    我认为,网友所说的退休过渡工资,也就是在机关事业单位新的中人过渡办法,尚未正式敲定与实施之前的“预发养老金”及其调待增加部分。应该看到并承认,这种属于临时性的“预发养老金”,也是退休养老待遇的一种实现形式,它应该而且必然是由社保经办部门拨付、发放的,而不可能是由原单位发放的。
 
    很显然,网友所谓事业单位的退休过渡工资,这是在退休中人十年过渡期间,也就是在特定的政策条件下,即在退休中人过渡计发办法尚在探索与实践过程之中,按照老人计发办法所计算与核定的临时性“预发养老金”,以及养老金调待部分。可见,网友所谓的退休过渡工资,它的本质内涵应该属于养老保险待遇性质无疑,而非在职时的工资报酬收入,这是毫无疑义的。
 
    总之,关于事业单位的退休过渡工资,应该而且必然是由社保经办部门拨付、发放的,而不可能是由原单位所发放。这是因为,无论是从退休中人已到龄并办结退休手续上讲,还是从退休中人基本养老金重新核定的维度上思考,应该说事业单位的退休过渡工资,它是必然属于养老保险待遇性质范畴的,而非在职工资性质,这是不言而喻的,是符合有关政策规定和制度规范的。

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